廣西糖業(yè)集團召開2023年技師聘任大會

為貫徹落實習近平總書記關于人才強國的重要講話精神，號召廣大干部職工向技師學習，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。9月15日，廣西糖業(yè)集團在南寧召開2023年技師聘任大會。廣西農墾集團總經理助理，廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍出席會議并講話。會議由廣糖集團黨委副書記、總經理寧翠文主持。

       大會現(xiàn)場

聘任大會上，廣糖集團副總經理盧文勇宣讀技師聘任通知，2023年廣糖集團共聘任76名技師。李慈軍董事長向5位首席技師頒發(fā)聘書；集團領導向續(xù)聘和新聘的41位技師代表頒發(fā)聘書；續(xù)聘的5位技師代表作總結經驗交流發(fā)言，新聘的3位技師代表作表態(tài)發(fā)言。

李慈軍董事長講話

寧翠文總經理主持

盧文勇副總經理宣讀技師聘任通知

會議指出，在過去的一年里，廣糖集團技師團隊認真履行技術攻關、技術培訓、技術交流等方面的職責，以昂揚向上的工作熱情，在各自崗位上揮灑汗水、施展才華，積極發(fā)揮傳幫帶作用，有效解決關鍵性的疑難雜癥，顯著改善檢修技改工作質量，有力提升集團自主研發(fā)和信息化水平，為推動集團高質量發(fā)展作出了重要貢獻。

李慈軍對受聘的技師表示祝賀，并提出四點要求：一是提高站位，充分認識技師團隊的重要性。技師團隊在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色，是助力農墾集團打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)的重要力量，是推動集團高質量發(fā)展的保障，是全面提高集團職工技能水平的領路人；二是聚焦重點，不斷建立健全培訓體制機制。要制定科學的培訓計劃，建立健全“師帶徒”的制度機制，推行持續(xù)學習機制；三是統(tǒng)籌協(xié)調，形成智慧聯(lián)動的工作新局面。首席技師要帶頭研究本專業(yè)工作計劃，組織技師團隊群策群力，充分發(fā)揮技師團隊督促指導的作用，全面統(tǒng)籌開展生產、農務、安環(huán)相關攻堅工作；四是多措并舉，持續(xù)打造高質量的人才隊伍。要不斷完善技師團隊的遴選機制及激勵機制，持續(xù)充實技師團隊，加強動態(tài)考核管理。廣大職工要以身邊的技師和工匠為榜樣，務實重行，真抓實干，在甜蜜八桂的事業(yè)上譜寫高質量發(fā)展的新篇章，為農墾集團打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)作出新的更大貢獻。

集團領導給技師頒發(fā)聘書

本次會議以視頻會議的形式，在主會場和分會場同步進行。廣糖集團領導班子成員、總經理助理，集團本部干部職工以及開泰公司、墾泰公司、牛業(yè)公司領導班子成員、中層副職以上管理人員，集團外聘專家，各下屬企業(yè)主要負責人和受聘的技師代表在主會場參加會議；各制糖公司、興桂紙業(yè)公司班子成員、部門中層副職以上管理人員以及部分職工代表，在分會場參加會議。