廣糖集團(tuán)召開2022年本部新員工集體談話會
日期：2022-10-11 11:06:00 來源：
為增進(jìn)與新同事之間的交流，幫助新同事快速適應(yīng)新環(huán)境和新崗位要求，快速轉(zhuǎn)變角色，有效開展工作。10月10日上午，廣西糖業(yè)集團(tuán)在農(nóng)墾大廈十樓會議室召開2022年本部新員工集體談話會，農(nóng)墾集團(tuán)總經(jīng)理助理，廣糖集團(tuán)黨委書記、董事長李慈軍出席并講話，勉勵(lì)新入職員工凝心聚力，同心同德，在新的一輪國有企業(yè)改革發(fā)展中，要勇?lián)?dāng)，善作為，爭先進(jìn)，做示范，砥礪奮進(jìn)，不負(fù)青春韶華，并代表集團(tuán)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工對新入職員工表示熱烈歡迎！ 李慈軍表示，新入職員工能通過招聘的層層考核，過五關(guān)斬六將很不容易，對新員工的能力素質(zhì)給予了肯定。同時(shí)提出了幾點(diǎn)希望與要求：一是希望新員工要盡快熟悉廣糖集團(tuán)的情況，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，充分利用好原有的工作經(jīng)驗(yàn)投身到新的崗位工作上來，提高對農(nóng)墾集團(tuán)、廣糖集團(tuán)的文化認(rèn)同從思想上真正變成農(nóng)墾人、廣糖人；二是要求新員工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，鼓勵(lì)新員工要多學(xué)習(xí)了解糖企行業(yè)的政策知識以及本廣糖集團(tuán)的規(guī)章制度，充分結(jié)合自身崗位職責(zé)，用好用足各種政策，在日常工作中要敢于打破常規(guī)、敢于開拓創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是寄望新員工要團(tuán)結(jié)互助，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，營造集團(tuán)上下一盤棋、一家人的工作氛圍，切實(shí)改變工作作風(fēng)，通過踐行一線工作法，提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在一線中凝聚廣大職工群眾力量，解決企業(yè)面臨的棘手問題，不斷提高企業(yè)競爭力。
李慈軍作講話
李慈軍強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前集團(tuán)公司正在開展“提升‘三力’，樹立新形象”教育整頓活動，全體干部職工要認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力，提高執(zhí)行力，擴(kuò)大影響力。新員工在新的崗位上要提升本職崗位的理論和業(yè)務(wù)技能，切莫生搬硬套憑經(jīng)驗(yàn)辦事，一定要結(jié)合廣糖集團(tuán)的實(shí)際，認(rèn)真工作，勤于鉆研，善于思考總結(jié)，各部門要營造起濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以上率下，引導(dǎo)和幫助新員工進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，共同提高履職本領(lǐng)，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展；要注重自律自省，守牢廉潔底線，要對各自的崗位有敬畏之心，有規(guī)矩、有紀(jì)律辦事，時(shí)刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦；鼓足干勁，腳踏實(shí)地，為廣糖集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力，助力農(nóng)墾集團(tuán)打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)貢獻(xiàn)一份應(yīng)有力量，以實(shí)際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！ 廣糖集團(tuán)黨委副書記、工會主席馮文主持會議，紀(jì)委書記黃巨文在會議中講話發(fā)言，10名新入職員工依次自我介紹，新員工代表、部室負(fù)責(zé)人代表分別作表態(tài)發(fā)言，廣糖集團(tuán)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會議。（李興峰/文，黃一芮/圖）
