達華制糖公司開展安全及技能系列培訓
日期：2013-06-13 00:05:07 來源：達華制糖公司
達華制糖有限公司自從2012年底掛牌運營以來，新老員工技能操作水平參差不齊。為進一步提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，該公司結(jié)合實際，制訂了詳細的培訓計劃，從今年4月開始，充分利用檢修技改的空余時間，組織100多名員工進行長達半年的分批、分類的內(nèi)部及外部培訓。該批培訓和以往相比，具有以下幾個特點：
一是達華制糖公司始終把安全生產(chǎn)作為日常經(jīng)營的第一要素，牢固樹立以人為本的核心理念，把如何保障員工的人身安全作為公司制訂制度方針的重中之重。通過一系列的安全培訓讓員工及時了解安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務，掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法，了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識，使其具備與從事作業(yè)場所和工作相應崗位知識及能力，確保員工都能安全上崗。
二是在培訓內(nèi)容安排上，盡可能做到“廣、專、精”。此次培訓老師分別由有熟練操作經(jīng)驗的技術(shù)人員、外聘專家學者、軟件公司工程師等構(gòu)成。培訓的課程內(nèi)容豐富、編排緊湊，包含了安全生產(chǎn)知識、消防知識、甘蔗種植與管理、化驗知識、公文寫作、污水處理技術(shù)、NC系統(tǒng)操作培訓、榨前崗位培訓等；此外，有的課程針對性極強，力求在最短的時間內(nèi)，給特殊工種如司爐工、爐化工、水泵工、煮糖工、吊車操作工，機械水泵操作工等進行強化培訓和考核，確保各部門新老員工盡快掌握各自崗位所需專業(yè)知識和管理要求，了解生產(chǎn)系統(tǒng)流程，使理論和實踐操作相結(jié)合，大大加深學習印象和參與培訓的積極性、主動性，為今后的生產(chǎn)工作做好準備。
三是在培訓地點的選擇上，為達到最好的培訓效果，并兼顧被培訓人員的吃、住、行、學等各方面主客觀因素，不僅安排在公司內(nèi)各車間部室的會議室，還延伸到大化縣消防支隊、河池市質(zhì)監(jiān)局、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院繼續(xù)教育學院等專業(yè)培訓機構(gòu)和政府職能部門，為創(chuàng)建一個“學習型、知識型”的現(xiàn)代化企業(yè)而不懈努力。（黃柏森）
